第一百零七章 返聘 (第2/3页)

闵希珍点了点头，“我最近写了一份概念，等我再完善一下给看看。”

    “概念？你想做新组合？”苏谨行诧异的问道。

    “对。公司这边的事情我已经熟练了，也可以继续搞我的概念团了。”

    “我让cube把I-DLE交给你，你来做不就好了？”苏谨行疑惑的问道。

    “I-DLE不行，小娟个性太强，雨琦地位太特殊，我不好cao作。”闵希珍摇头说道。

    她要的是一个绝对听话的组合，像I-DLE这种有着关系户存在的组合，对她来说不可控因素太多了。

    苏谨行没有吭声。

    他没说什么不要顾及这些的屁话。

    说了也是白说。

    宋雨琦毕竟是他meimei，领导的话你不可能完全信。

    而且不算宋雨琦，田小娟这个制作人就不是闵希珍能够完全压住的。

    田小娟制作自己的歌曲那是师承苏谨行的强硬，除了自己谁也不准插手。

    巧合的是，闵希珍也是这样。

    两人要是凑到一起，铁定打起来。

    I-DLE的确不适合让闵希珍来实现自己的概念。

    “公司没有那么多的资源让你出新团。”苏谨行看着闵希珍说道。

    “我不着急，等明年或者后年。”

    aespa？

    苏谨行眉头皱了起来。

    “aespa？”

    aespa的企划一直都在，李秀满留下的元宇宙概念虽然因为他入狱而搁置，但并没有被清理掉，一直放在那里。

    最近又被企划部的制作人们给捣鼓了出来，aespa的相关概念也是随之诞生。

    “不要aespa。”闵希珍摇头拒绝，“虚拟偶像这东西或许是未来的风口，但和我预想的概念不同。”

    “我准备找一些练习生塑造一个全新的组合。”

    好家伙，鲸是吧。

    苏谨行第一时间就想到了这个组合。

    这也是闵希珍打造的三个概念团中最纯粹的概念团，概念到成员的特色几乎没有，概念到这些成员换一波人，也还是同样的效果。

    就离谱。

    成员没有特色这在S.M公司几乎是不可能的，就算是过分强调团队的TWICE也不至于像鲸一样。

    “你有什么想法？”苏谨行思绪飞转，问道。

    “唱跳俱佳的练习生，最起码要能唱。”

    苏谨行挑了挑眉。

    好家伙，暗示IZONE是吧。

    不过，也确实。

    IZONE除了柔理、权恩妃这几个之外，那唱功是一个比一个感人。

    “能唱的练习生……你不会是想要宁艺卓吧？”苏谨行诧异的说道。

    “不。”闵希珍摇头，“太突出也不好，我希望你能给我授权，让我在韩偶会所有会员公司的练习生里进行挑选。”

    然后你最后整出个鲸2.0？

    “你从现有的组合里抽调一些成员，组成一个概念限定团？”苏谨行给闵希珍出了个主意。

    闵希珍一愣。

    抽调现有组合的成员？

    闵希珍仔细一想，好像也不是不可以。

    但也有个问题。

    “已经出道的艺人个人特色会很突出，这会影响到对概念的消化。”

    “你找一些特色没那么突出的不就行了。”

    “那不都挺突出的。”闵希珍无奈，S.M公司的艺人，也没几个个人特色很淡的。

    “那就找那些存在感不强，实力不错的。”苏谨行想了想说道。

    “再看吧。”闵希珍摇了摇头，苏谨行这个想法乍一听还可以，但仔细一想，问题还是很多。

    她还是更倾向于找练习生，练习生可塑性强，而且最重要的是听话。

    “就算会长给你授权，其他公司也不见得就会同意。”金英敏在一旁说道。

    闵希珍扭头看向他。

    “先试试，说不定就同意了。”

    “这个理由……行。”金英敏点了点头，略过闵希珍看向苏谨行，“会长，任命文件书什么时候给你？”

    “现在在谁那里？”苏谨行问道。

    “在我这。”后排的韩希妍说道。

    苏谨行上任后，将被行政部管理的人事部划归到了理事会管理，不过，人事部虽然直属于理事会，但在执行方面依旧属于行政部的范畴。

    其实就是相当于将人事部一分为二，决策权和