第91章 李清 (第2/2页)

是通过几次谈话就能看出来你的能力。

    至少大部分人没有这个本事，所以把这些大学生招聘进去，其实也是一种赌博，赌的就是这个人能够锻炼出来，能力能够挖掘出来。

    如果实在是不适合，那就转岗，转岗如果还不适合，那就不好意思，总有办法让你走。

    “不要想那么多，现在你就开始上班，我给你个任务，把我的这些资料给发出去。

    算是锻炼一下你自己，我想你以前肯定没有发过传单吧。

    不要害怕跟陌生人交流，刚开始你可以不说话，只要把传单给他就行。”

    李清有一些紧张，这就开始工作了吗？

    而且第1个工作就是自己不愿意做的，他宁愿在实验室待个10天半个月不出来，也不愿意做发传单的工作。

    并不是说看不起发传单的，而是他对陌生人，真的不知道该怎么交流，很多时候一句话都没说完就脸红了，不论是对男对女。

    “对了，把这个工资待遇填上去，也好让他们知道，我们公司的工资待遇。

    如果他们问这个地方，你就指给他们看。

    或者你主动告诉他们这个招聘位置。

    就站到大门口去，见到一个你合眼缘的，就把这个传单递给他。”

    看着李清，准备将这个待遇填上去，张启文想了一下，阻止了李清的动作。

    “不要填写了，你主动将工资待遇告诉他们，然后再告诉他们我这个招聘位置。

    今天如果你能够把这一两百张传单全部发出去，然后最少有60%的人到我这个展位来咨询。

    你实习期工资我给你加到4000，赶紧去吧。”

    张启文把手上的一叠传单直接扔给李清，然后指挥他赶紧出去。

    看到李清，就像真的看到自己当初毕业的样子，懵懵懂懂，大学的教育并没有给他和以前的张启文太多接触社会的机会，所以面对陌生人不敢说话不想说话，张启文在想，如果当初自己碰到一个这样的贵人，是不是现在自己已经成为了一个销售精英。

    这个真的很难说！

    10来年的锻炼，虽然张启文只是在技术岗位上面，但是也经常会接触了客户，所以慢慢慢慢的，张启文也不怎么怯场，面对陌生人，很多时候都能侃侃而谈。

    这是专业知识给他带来的自信，但是这种自信来的有些迟。

    所以张启文想帮他一下。

    效果并不是很明显，等了一个小时，张启文才看到一个人到展位来咨询，而且这个人居然问了两句之后就礼貌的走开了。

    到中午的时候，李清拿着一点传单紧张的站在张启文的一面前。

    “你不要告诉我，你一个上午两个小时，才发了不到10张传单。”

    “你不是说要合眼缘的吗？”

    张启文无语，你的审美就这么高吗？或者说你的眼光就这么奇葩吗？

    “下午你必须给我发完400张，而且是从等下吃完饭到3:00，三个小时不到，你必须要发完。

    这是我给你的任务，强制性的任务。”

    对于这种人，就一定要将任务说的非常详细具体，他们有时候非常钻牛角尖。

    “好的。”

    张启文订的盒饭，标准非常的高，在吃的上面张启文从来不会虐待任何人，就算李清上午不让自己满意，但是盒饭还是50块钱的标准。

    像这种理工男，一旦你把任务交代清楚，他们还是可以很好的完成。

    这不从下午12:40开始，来咨询的人员就越来越多。

    很多人了解之后，一般都没有下文。

    但是通过张启文的三寸不烂之舌，还是让十几个人愿意去张启文的公司看一看。

    虽然陆陆续续有这么多人过来咨询，不过大多数只是好奇，过来看一看。

    而且有些人虽然拿着传单，但是看到周围围了一群人之后，马上就把传单扔到垃圾桶里面去了。

    慢慢的人员开始减少，反正张启文的目标大部分都达成了。

    业务员，有一个人当场签订合同，会计也招聘了一个，还有几个说愿意去公司看看再决定。

    前台和文员没有人应聘。

    这些不是必须的，可以慢慢来招聘。

    其实张启文早就发现了，很多人不愿意应聘的原因，可能是职位名称太low。

    什么CEOCFO，COO和CMOCTO就不说了。

    像什么人力资源助理，人力资源系统专员。

    什么资本市场分析专员，财务成本控制专员，核算专员……

    还有什么？

    行政事务管理专员，法律事务顾问，行政秘书等等等等。

    看看这些名字，就觉得这个职位有些高大上。

    再看看张启文编写的职务名称，业务员，文员，会计，前台。

    简直就是LOW到爆。

    这一次有经验了，下一次一定要找专门的人来设计这个东西。

    虽然很多职位，大家都差不多，就像前台这个职位，如果改成什么行政前台，或者是前台秘书，这个职位的属性就感觉提高了一点。

    不过现在后悔也没什么用了，这些广告牌都已经设计好，现在也不可能更改了。